IMPACTIVE by Force Femmes est un programme pour s’affirmer en tant que cheffe d’entreprise et développer son business à impact
Le contenu du programme ?
Les objectifs :
1. Bénéficier de l’expertise de professionnels et de témoignages inspirants de personnalités issues de l’entrepreneuriat à impact
2. Challenger votre modèle économique
3. Structurer votre stratégie
4. Valoriser l’impact de votre activité
5. Se projeter dans les prochaines étapes
La finalité du programme est l’élaboration d’une feuille de route, c’est-à-dire un plan d’action concret à court, moyen et long terme
Le calendrier du programme :
100 jours d’accompagnement – de janvier à avril 2026, avec 4 sessions de 2 jours
- Bloc 1 : mardi 19 et mercredi 20 janvier 2027
- Bloc 2 : mardi 23 et mercredi 24 février 2027
- Bloc 3 : mardi 23 et mercredi 24 mars 2027
- Bloc 4 : mercredi 21 et jeudi 22 avril 2027
Les critères :
- Avoir créé une entreprise après 40 ans
- Avoir créé une entreprise a un impact territorial, sociétal, social ou environnemental positif
- + 50 000€ de chiffre d’affaires annuel
La première promotion
Nous sommes très fières de vous présenter les 8 entrepreneuses qui composent cette toute première promotion :
- Eléa Canipelle a créé Facteur Humain Conseil et Formation pour redonner aux organisations leur humanité grâce à la formation, au conseil et au coaching.
- Nathalie Descout dirige Nadvise, un cabinet de conseil en stratégies durables au service de la création de valeur et d’impact.
- Amélie Giger a fondé Gi-Nov pour accompagner les entreprises dans leurs stratégies d’innovation et de R&D sur mesure.
- Marylise Jacottin a créé Temeio afin d’aider les entreprises à transformer l’aidance en performance durable.
- Karine Lecomte est à l’origine d’Amalthée, un cabinet de conseil en stratégie durable et en impact environnemental et sociétal.
- Virginie Poirier a fondé CLV Services à la personne, des services à domicile alliant réactivité, rigueur, bienveillance et soutien humain.
- Katia Rivals a créé Missions Possibles RH pour accompagner les entreprises vers des ressources humaines inclusives et intergénérationnelles.
- Vanessa Schweitzer est la fondatrice d’AbracadaParc, un parc de loisirs éco-nature inclusif où adultes et enfants s’amusent ensemble.