02 Fév Partenariat entre Matmut et Force Femmes : Interview croisée

PORTRAIT DE PARTENAIRE

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Depuis plusieurs années, la Matmut s’engage aux côtés de Force Femmes pour soutenir les femmes de plus de 45 ans dans leur retour à l’emploi ou la concrétisation de leurs projets professionnels. Nous avons réalisé une interview croisée avec Emmanuel Petit, Directeur RSE groupe, et Christelle Kilani, Directrice du réseau RH, du recrutement et du développement managérial, pour en savoir plus sur cette collaboration porteuse de sens.

 

Pourquoi votre entreprise a-t-elle choisi de soutenir Force Femmes ?

Emmanuel Petit : « Le rôle premier d’un assureur est de protéger mais également d’accompagner les personnes qui font face à des difficultés de la vie. C’est pourquoi le retour à l’emploi, pour les personnes qui en sont malheureusement éloignées, est un sujet qui nous touche autant : nous souhaitons aider le plus grand nombre à avoir un emploi stable, pour retrouver confiance en soi et du lien social au quotidien. C’est le reflet de notre raison d’être et d’agir au quotidien, aider chacun à construire et rêver demain ! 

 

Christelle Kilani : « Par ailleurs, ce soutien à Force femmes est en cohérence avec notre politique Egalité femme/homme permettant de faciliter l’accès des femmes aux postes à responsabilité, ou tout simplement à concrétiser leur projet professionnel. C’est aussi un écho à notre politique de recrutement qui se veut inclusive ! »

Votre rôle dans l’organisation, vos liens avec ce partenariat ?

Emmanuel Petit : « Ce partenariat a un double sens pour nous : il témoigne de notre engagement sociétal en tant qu’assureur mutualiste, mais également de notre responsabilité social en tant qu’employeur. Nous sommes particulièrement fiers d’avoir pu embarquer nos collaborateurs dans ce beau projet, en tant qu’animateurs auprès de la promotion Matmut Motivées vers l’Emploi. Un beau moment d’échange, qui a beaucoup apporté des 2 côtés ! »

Comment se traduit ce soutien concrètement ?

Emmanuel Petit : « Notre soutien à Force Femme va au-delà d’un accompagnement au retour à l’emploi, c’est également l’occasion de lutter contre les préjugés sur les femmes « séniors » dans le monde professionnel. L’âge est malheureusement parfois encore un critère de discrimination dans certaines entreprises, d’autant plus pour les femmes. Le projet de Force Femme fait alors écho aux valeurs de la Matmut : favoriser l’inclusion de tous, et surtout tendre encore et toujours plus vers une égalité entre les femmes et les hommes, dans le monde professionnel comme dans le quotidien. »

 

Christelle Kilani : « Au-delà du soutien de l’association, les équipes des Ressources Humaines interviennent pour conseiller les femmes participantes sur leur recherche d’emploi, ainsi que les équipes marketing sur l’utilisation de LinkedIn. Il s’agit d’ateliers de transfert de compétences très opérationnels. »

 

 

 

 

Qu’apporte cette collaboration à la Matmut et à ses équipes ?

Emmanuel Petit : « Nous sommes très fiers d’accompagner Force Femmes dans sa mission et de contribuer à faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes, dans l’entreprise et dans les mentalités ! »

 

Christelle Kilani : « L’engagement de nos équipes auprès des participantes de Force Femmes donne tout son sens à notre politique d’égalité professionnelle. Cela témoigne de notre volonté d’offrir aux femmes les mêmes perspectives professionnelles qu’aux hommes. »

Que vous apporte cette collaboration ?

Emmanuel Petit : « Nous sommes très fiers d’accompagner Force Femme pour favoriser le retour à l’emploi de toutes et tous, mais également faire avancer l’égalité entre les femmes et les hommes, dans l’entreprise comme dans les mentalités ! »

 

Christelle Kilani : « L’engagement de nos équipes pour accompagner les participantes à Force femme est très fort et prend tout son sens dans le cadre de notre politique d’égalité professionnelle, c’est-à-dire l’accès des femmes aux même perspectives professionnelles que celles qui sont possibles pour les hommes.

 

Votre organisation a peut être aussi la possibilité de soutenir notre action, découvrez comment ici et parlons-en. 

 

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